退職願や失業保険など

退職時にやっておきたいこと

退職の達人になるには

独立行政法人緑資源機構職員退職手当規程
得た額をこえるときは、同項の規定にかかわらず、その乗じて得た額をその者の退職手当の額 ... 前項の規定による在職期間の計算は、職員となった日の属する月から退職した日の属する月 ... 国等の機関の要請に応じ、引き続いて職員となるため退職し、かつ、 ...
http://www.green.go.jp/green/koukai/pdf/01/syokuin-taishoku.pdf

２退職給付(一時金・年金)制度
内の数値は、全企業に対する退職給付(一時金・年金)制度がある企業の割合である。２) ... 退職一時金制度のある企業について、支払準備形態別に企業数割合(複数回答)をみると、「社内準備」が64.5%と最も高く、次いで「中小企業退職金共済制度」 ...
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/03/4-2.html

解雇、退職解雇、退職
末日に退職すると定められているものであり、労働者が所定の年齢に達した場合は労働契約が自動 ... 退職時の証明(第22条第１項、第２項、第３項) ... 予告をされた日から退職の日までの間においても、解雇の理由についての証明書を請求することが ...
http://www.saitama-roudou.go.jp/seido/kijun/handbook_pdf/06.pdf

独立行政法人労働政策研究・研修機構/データベース(労働政策研究支援情報 ...
また、辞めてほしくない人が応募してきたとき、会社が優遇退職を認めないことはできますか。 ... 早期退職優遇制度と総称される制度は、大きく次の２つの類型に分けられます。各社さまざまな名称がつけられていますが、ここではこの２つを「希望退職募集」 ...
http://www.jil.go.jp/kikaku-qa/taishoku/J06.html