退職願や失業保険など

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下記ケースの健康保険料について、質問です。
昨年10月に退職しました。
国民健康保険の加入を考え市役所に問合せをしたところ、年収から計算される保険料が最高額になるとのことで、月額およそ5万にもなるとのこと。
任意継続の場合、３５０００円ほどだということで、任意継続のほうを選択しました。
以降現在まで、任意継続に加入しています。
現在まで無職で収入のない状態が続いており、毎月の高額な保険料の支払いに悩んでいます。
このような状況において、健康保険料の負担を減らす方法はないでしょうか？
就職して社会保険に加入する予定は、今の時点ではありません。
このまま任意継続を続けた場合、保険料の負担が軽くなる措置などありますか？
保険料の見直し、変更時期はいつなのでしょうか？
また、見直しにより安くなることはあるのでしょうか？
もし、国民健康保険に切り替えた場合、無収入の期間が10ヶ月も続いているにもかかわらずやはり保険料は当初問い合わせた時と同じように計算されるのでしょうか？
（現在の住まいは、引越したので、問い合わせた市役所とは異なる地域です。
）前年度の収入が高かったとはいえ、現在全く収入がない状態で、この高額な保険料の支払いは負担が多き過ぎ困っています。
どなたか、健康保険料について詳しいかた、アドバイスをお願いいたします。

息子の学資保険を一時払いしようと思います。
200万円は妻の退職金で、50万円は義理のお父さんが出してくれることになりました。
贈与税の対象になりますか？

Taro10-参考・国家公務員退職手当
国家公務員退職手当法. 昭和二十八年八月八日. 法. 律第百八十二号 ... 特別の退職手当(第九条・第十条) 第四章. 雑則(第十一条―第十四条) 附則. 第一章 ... 次条又は第五条第一項若しくは第二項の規定に該当する場合を除くほか、退職した者 ...
http://www.nise.go.jp/soumuka/koho/kisoku/kisoku/syokuintai.pdf