退職願や失業保険など

退職時にやっておきたいこと

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退職するか、また異動して頑張るか・・・http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1428195144上でも相談していた件です。
この質問の後、仕事などで色々ありまして、店長との関係はかなり悪化していきました。
私にだけ明らかに当たりが強かったり、仕事に対しての理不尽な否定などなど・・・とてもこのまま働いていける状態ではなくなってしまいました。
そこで私は決意して、上司に退職する旨を伝えたのです。
すると、上司たちもさすがに焦ったのか・・・「今日話合いましょう。
」と言ってきました。
その日は出社せず、私の店の直属の上司と話し合いました。
辞表も出したのですが、受け取ってはもらえず・・・。
やはり引きとめ体制に入りました。
「もうあの店で君を働かせないよ。
異動するから。
」「もっと早く手を打つべきだったのに、本当にごめん。
」（過去３回部長たちにはSOSを出してました）など、会社の人事に問題があったことを上司は謝ってきました。
「もう一度、この会社で働くことを考え直してくれないか。
」と言われ、私は「今日はまだ答えられません。
」と決断を断りました。
今は休職してます。
自分でもここまでの行動を起こすのは辞める覚悟でした。
何せ繁忙期前にこんな騒動を起こすいうのは結構、勇気もいるものでしたから。
私のショックも大きいです。
大きな挫折を味わった気分です。
ですが、会社の引きとめる感じからして、もう一度頑張ってみた方が良いのだろうかと親たちとは話しています。
しかし、不安も大きいです。
こんなことになって、これから穏便にやっていけるのだろうかと。。
少なくても８月からは働いてほしいと言われました。
本当にどうしようかなと自分でもまだ煮え切れない感じです。。
というのも、この会社を退職しても惜しいことといえば同期や仲のいいパートさんがいるぐらいしかないからです。。
仕事もきついし、給料も安いし、休みも少ないといったところなので、正直言って今の会社に未来は感じてません。
皆さんで、退職するつもりで引止めに入られて、結局会社に残った方の中で、「やっぱり会社辞めなくてよかった！」と思われた方いらっしゃいますか？？？